公司名:江苏双登集团股份pk10投注
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    企业文化

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    企业精神:攀登,永不停止!

    核心理念:能动创新 • 大德同心

    “攀登,永不停止”的精神,已经根植于我们每一个人,成为我们奉行的企业精神。

    “能动创新”体现战略转型需要全体双登人主动、灵活和自觉的根据战略选择进行全新的追求与创
    新。

    “大德同心”体现双登作为能源企业,在低碳时代,必须有将社会责任置于发展首位的大德,以此作
    为企业品质。更希望成为全体双登人的品质,同心同德,共同奋斗打造和谐双登、以人为本打造活
    力双登、追求卓越打造发展双登!

    企业使命:双登,储存大爱和绿色能源

    “开发新能源,创造新未来” 明确了公司追求的产业方向。新的企业使命除了明确产业方向外,更体
    现出社会责任感,体现了核心理念中“大德”的企业品质以及自然主义的价值哲学。不仅公司研发产
    品具备绿色发展、和谐发展的特质,公司的产业战略布局、管理、对社会的反哺都体现出双登对社
    会的“大爱”。

    企业价值观

    崇尚自然、敬畏真理!顺势自然,德行天下!

    企业发展观

    能动发展,优化资源,持续创新,永续经营!

    企业竞争观

    创新标准,超越竞争,最大的竞争对手是自己

    以市场竞争为导向,透彻理解市场竞争规律,主动适应市场环境、竞争格局的变化。

    以客户为中心,比竞争者更快、更好地满足客户期望,以创造竞争优势。

    企业市场观:市场是第一车间

    永远强调市场是第一车间的重要性,战略转型期强调创新市场、拓展新领域。

    工作理念:成绩是最好的荣誉。

    尽责、尽心、尽力、尽情

    企业人才观

    无边界、非平衡、竞天择、共成就

    无边界:两层含义:一是人才引进无边界,争夺全球化人才,开展全球化经营,给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习
    无边界,提倡永续学习、善于学习,鼓励员工去挖掘自己的潜能。

    非平衡:以“非平衡”理念指导体制与机制创新,建立人才任用和激励机制,为有能力的人提供独立发挥的新舞台,让人才自
    身利益与企业命运结合得更为紧密。

    竞天择:物竞天择、适者生存的淘汰机制。

    共成就:公司和员工共同在双登的平台上找到事业的归属,成就生命价值。

    企业人才管理理念
    幸福主义
    创造双登人幸福感和为社会服务的幸福感。
    (1)力求人人都有终身教育,而有成长

    (2)力求人人都有成长,而有职业发展未来。

    (3)力求人人都有贡献,而有收入增长。

    (4)力求人人都有丰富的精神给养,而有和谐人文环境。

    (5)力求人人都有好身体,而有家庭幸福。

    (6)力求人人都有好心情,争做企业主人。

    企业学习观

    日知而智,业成于学,博学笃行,慎独慎微

    日智而智”——坚持学习,让自己成为“智识”型人才;

    “业成于学”——通过学习,既创造生活质量,也创造生命质量。

    “博学笃行”——学习要广泛猎取,开放胸襟、兼容并包,努力践履所学,做到“知行合一”。

    “慎独慎微”——在没有监督的情况下,严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

    企业执行观

    能力决定未来,执行决定成败。

    双登企业生存理念

    物竞天择,惶者生存

     

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